Chief People Officer

Описание:

Мы ищем Директора по персоналу, который возглавит разработку и реализацию стратегий управления человеческими ресурсами. Эта ключевая роль включает в себя подбор, обучение, развитие сотрудников, управление корпоративной культурой и поддержание позитивной атмосферы в коллективе.

Идеальный кандидат обладает опытом создания высокоэффективных команд, умением выстраивать процессы управления персоналом и привлекать лучшие таланты, чтобы поддерживать быстрый рост компании.

Обязанности:

Управление персоналом:

• Разработка и реализация стратегий найма, включая планирование потребностей в персонале.

• Руководство процессом подбора кандидатов: от создания вакансий до собеседований и принятия на работу.

• Организация программ обучения и профессионального развития сотрудников.

Кадровая работа и отношения с сотрудниками:

• Разработка и внедрение политик, связанных с управлением персоналом и разрешением конфликтов.

• Организация мероприятий и инициатив для повышения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

Управление эффективностью:

• Внедрение систем оценки эффективности сотрудников и критериев успеха.

• Проведение регулярных оценок работы сотрудников и предоставление конструктивной обратной связи.

• Разработка программ мотивации и вознаграждения.

Корпоративная культура:

• Развитие и поддержание корпоративной культуры, основанной на миссии и ценностях компании.

• Создание программ для повышения вовлеченности и удержания сотрудников.

Трудовое законодательство и риски:

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и управление рисками, связанными с трудовыми отношениями.

• Разработка и актуализация политик и процедур компании.

Управление талантами:

• Реализация стратегий привлечения, развития и удержания ключевых сотрудников.

• Планирование карьерного роста и профессионального развития сотрудников.

Квалификация:

• Не менее 5 лет опыта работы в должности директора по персоналу или аналогичной роли.

• Страсть к созданию команд и работе, ориентированной на миссию компании.

• Свободное владение английским и русским языками, знание таджикского языка является преимуществом.

• Способность разрабатывать и внедрять стратегии в рамках всей организации.

• Опыт работы с инструментами G-Suite (Docs, Sheets, Slides, Google Calendar).

• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством.

• Конкурентоспособную зарплату в зависимости от квалификации и опыта.

• Ключевую лидерскую роль в быстрорастущей компании и динамичной команде.

• Возможность влиять на развитие компании и создавать уникальную корпоративную культуру.

Как подать заявку: 

Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес hrd@zypl.ai, указав в теме письма "Chief People Officer". 

Квалифицированные кандидаты будут приглашены на многоэтапный процесс собеседования, включая стратегическое кейс-исследование. Мы гарантируем обратную связь на каждом этапе в течение 5 рабочих дней.